・東和薬品(4553) 12/02 15:00 「東和薬品 統合報告書 2021」の発行に関するお知らせ
(802)(本体)PR情報
・M-メドレック(4586) 12/02 15:00 第三者割当による行使価額修正条項付第21回新株予約権の大量行使、行使完了及び月間行使状況に関するお知らせ
(372)(本体)MSCB等の月間行使状況開示・大量行使開示
・アサヒペン(4623) 12/02 15:00 自己株式の取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・トレンド(4704) 12/02 15:00 当社取締役及び従業員並びに当社子会社取締役及び従業員に対するストックオプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ
(101)(本体)発行する株式、処分する自己株式、発行する新株予約権、処分する自己新株予約権を引き受ける者の募集又は株式、新株予約権の売出し
・あすか製薬HD(4886) 12/02 15:00 自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ(会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得)
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・ニチリン(5184) 12/02 15:00 自己株式取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・ホッカンHD(5902) 12/02 15:00 ホッカンホールディングス株式会社2021年度第2四半期決算説明会資料
(321)(本体)決算発表資料の追加(決算説明会資料)
・ネツレン(5976) 12/02 15:00 [Delayed]Notice Concerning Application for a Listing on Prime Market, a New Segment of TSE
(807)(本体)英文資料(その他適時開示)
・ネツレン(5976) 12/02 15:00 [Delayed]Notice Concerning Revision to Dividend Policy
(807)(本体)英文資料(その他適時開示)
・マルマエ(6264) 12/02 15:00 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への賛同について
(801)(本体)その他の任意開示情報
・前沢給装(6485) 12/02 15:00 自己株式の取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・キュービーネットHD(6571) 12/02 15:00 国内店舗売上高前年比・来店客数前年比(2021年11月)についてのお知らせ
(299)(本体)その他の発生事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 株主優待制度の変更に関するお知らせ
(199)(本体)その他の決定事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 新市場区分「スタンダード市場」選択に関するお知らせ
(199)(本体)その他の決定事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 2022年1月期第3四半期決算短信[日本基準](非連結)
(312)(本体)第3四半期決算短信(非連結・日本基準)
・アルチザ(6778) 12/02 15:00 2022年7月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
(304)(本体)第1四半期決算短信(連結・日本基準)
・大黒屋(6993) 12/02 15:00 当社中国子会社のアリババグループの「盒馬鮮生」での買取店出店に関するお知らせ
(802)(子会社)PR情報
・M-CRGHD(7041) 12/02 15:00 独立役員届出書
(739)(本体)独立役員届出書
・M-ベルトラ(7048) 12/02 15:00 第三者割当による第6回新株予約権及び第7回新株予約権の発行に係る払込完了に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (101)(本体)発行する株式、処分する自己株式、発行する新株予約権、処分する自己新株予約権を引き受ける者の募集又は株式、新株予約権の売出し
・M-アディッシュ(7093) 12/02 15:00 アディッシュ、カケコムと業務連携。ネット上の誹謗中傷やデマ情報のリスク事象を検知後、専門の弁護士が集うプラットフォームに相談が可能に
(802)(本体)PR情報
・東京きらぼしFG(7173) 12/02 15:00 JICA「中小企業・SDGsビジネス支援事業 地域金融機関連携案件」の採択について
(802)(子会社)PR情報
・プレミアグループ(7199) 12/02 15:00 【プレミアグループが取り組むDX推進】 顧客管理部門のRPA導入で、年間120日分の工数を削減 ~自動化による業務改善で働き方改革と生産性向上を実現~
(802)(子会社)PR情報 (802)(本体)PR情報
(802)(本体)PR情報
・M-メドレック(4586) 12/02 15:00 第三者割当による行使価額修正条項付第21回新株予約権の大量行使、行使完了及び月間行使状況に関するお知らせ
(372)(本体)MSCB等の月間行使状況開示・大量行使開示
・アサヒペン(4623) 12/02 15:00 自己株式の取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・トレンド(4704) 12/02 15:00 当社取締役及び従業員並びに当社子会社取締役及び従業員に対するストックオプション(新株予約権)の付与に関するお知らせ
(101)(本体)発行する株式、処分する自己株式、発行する新株予約権、処分する自己新株予約権を引き受ける者の募集又は株式、新株予約権の売出し
・あすか製薬HD(4886) 12/02 15:00 自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ(会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得)
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・ニチリン(5184) 12/02 15:00 自己株式取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・ホッカンHD(5902) 12/02 15:00 ホッカンホールディングス株式会社2021年度第2四半期決算説明会資料
(321)(本体)決算発表資料の追加(決算説明会資料)
・ネツレン(5976) 12/02 15:00 [Delayed]Notice Concerning Application for a Listing on Prime Market, a New Segment of TSE
(807)(本体)英文資料(その他適時開示)
・ネツレン(5976) 12/02 15:00 [Delayed]Notice Concerning Revision to Dividend Policy
(807)(本体)英文資料(その他適時開示)
・マルマエ(6264) 12/02 15:00 気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への賛同について
(801)(本体)その他の任意開示情報
・前沢給装(6485) 12/02 15:00 自己株式の取得状況に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (105)(本体)自己株式の取得
・キュービーネットHD(6571) 12/02 15:00 国内店舗売上高前年比・来店客数前年比(2021年11月)についてのお知らせ
(299)(本体)その他の発生事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 株主優待制度の変更に関するお知らせ
(199)(本体)その他の決定事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 新市場区分「スタンダード市場」選択に関するお知らせ
(199)(本体)その他の決定事実にかかる開示事項
・不二電機工業(6654) 12/02 15:00 2022年1月期第3四半期決算短信[日本基準](非連結)
(312)(本体)第3四半期決算短信(非連結・日本基準)
・アルチザ(6778) 12/02 15:00 2022年7月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
(304)(本体)第1四半期決算短信(連結・日本基準)
・大黒屋(6993) 12/02 15:00 当社中国子会社のアリババグループの「盒馬鮮生」での買取店出店に関するお知らせ
(802)(子会社)PR情報
・M-CRGHD(7041) 12/02 15:00 独立役員届出書
(739)(本体)独立役員届出書
・M-ベルトラ(7048) 12/02 15:00 第三者割当による第6回新株予約権及び第7回新株予約権の発行に係る払込完了に関するお知らせ
(402)(本体)開示事項の経過 (101)(本体)発行する株式、処分する自己株式、発行する新株予約権、処分する自己新株予約権を引き受ける者の募集又は株式、新株予約権の売出し
・M-アディッシュ(7093) 12/02 15:00 アディッシュ、カケコムと業務連携。ネット上の誹謗中傷やデマ情報のリスク事象を検知後、専門の弁護士が集うプラットフォームに相談が可能に
(802)(本体)PR情報
・東京きらぼしFG(7173) 12/02 15:00 JICA「中小企業・SDGsビジネス支援事業 地域金融機関連携案件」の採択について
(802)(子会社)PR情報
・プレミアグループ(7199) 12/02 15:00 【プレミアグループが取り組むDX推進】 顧客管理部門のRPA導入で、年間120日分の工数を削減 ~自動化による業務改善で働き方改革と生産性向上を実現~
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